Workshops für Kernteams der neuen Pfarreien

Mit dem Start der 36 neuen Pfarreien zum 1. Januar 2026 hat die praktische Umsetzung der Kirchenentwicklung 2030 begonnen. Jetzt wird erprobt, was zuvor von zahlreichen Haupt- und Ehrenamtlichen mit großem Engagement vorbereitet wurde. Um die Teams vor Ort bei der Umsetzung der vielfältigen Konzepte zu unterstützen und neue Arbeitsweisen gut einzuführen, finden seit Jahresbeginn verschiedene begleitende Workshops statt.

 

Den Auftakt machte bereits am 8. Januar 2026 ein Workshop zum agilen Arbeiten mit rund 40 Führungskräften aus verschiedenen diözesanen Einrichtungen und Generalvikar Christoph Neubrand. Dr. Michael Schlegel (IPB) und Svenja Buckow (Praxisfeld) stellten dabei die Bedeutung agiler Arbeitsweisen für die Lösung komplexer Herausforderungen heraus. Wie in den Pfarreien, ist auch auf Diözesanebene ein Prozess notwendig zur Klärung, in welchen Arbeitsprozessen Agilität zu besseren Ergebnissen führt. Gleichzeitig braucht agiles Arbeiten eine Kultur, die Lernen sowie Anpassung und Veränderung ausdrücklich ermöglicht.

 

Eine Form agilen Arbeitens sind die Rollenkonzepte, die – vorbereitet durch diözesanweite Konferenzen zwischen 2022 und 2025 – schrittweise bis 2027 in den Pfarreien umgesetzt werden. Damit orientieren sich Aufgaben künftig stärker an den Zielen der pastoralen Arbeit, wie sie in der Diözesanstrategie festgelegt sind, sowie an den Kompetenzen der Mitarbeitenden – und nicht mehr ausschließlich an klassischen Stellenbeschreibungen. Dafür wurden in der Erzdiözese eigene Rollenprofile entwickelt, die eine agile und wirkungsorientierte Zusammenarbeit in den (Kompetenz-)Teams fördern.

 

Um die Einführung des Rollenkonzepts gut zu begleiten, werden von Februar bis April 2026 sechs Workshops zur rollenbasierten Teamführung angeboten. Sie richten sich an die neuen Kernteams bestehend aus Pfarrer, stellvertretendem Pfarrer sowie Leitenden Referentinnen und Referenten und unterstützen diese dabei, Führung so zu gestalten, dass sie Haupt- und Ehrenamtliche in ihren jeweiligen Rollen stärkt. Denn eine klare Rollenklärung hilft, Aufgaben besser zu koordinieren und strategische Ziele gemeinsam im Blick zu behalten.

 

Alle Termine und Orte der Workshops im Überblick:

Ansprechpartner: Dr. Martin Denger,  Martin.Denger@ipb-freiburg.de 

 

(bk)